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www.cqgfxf.cn运行Hewlett-Packard是一项重要工作:该公司拥有超过30万名员工,2009年的收入达到1140亿美元,并且几乎涉及科技行业的每个部门。随着一个委员会开始寻找前首席执行官马克赫德的替代品,这里有一些他们可能正在考虑的最佳候选人。安·利弗莫尔 现任职务:惠普企业业务执行副总裁 优点:利弗莫尔自1982年以来一直在惠普公司工作,在公司的软件和服务部门中处于领先地位。她现在经营的集团Enterprise Business,是一家价值540亿美元的企业,刚刚成功吸收了巨额EDS收购,并被认为是惠普未来的主要增长来源之一。   缺点:两次她被认为是惠普公司首席执行官候选人的短名单,两次被外部雇员过去 - 一次是卡莉菲奥莉娜,一次是赫德。除非第三次的魅力? Vyomesh Joshi 现任职务:惠普影像与印刷集团执行副总裁 优点:自1980年以来,他在惠普的工作时间甚至超过了利弗莫尔,并领导了IPG,即成像与印刷集团,这是一家价值290亿美元的企业。除了他在惠普的长寿,他对功能障碍并不陌生:自2005年以来,他一直坐在雅虎的董事会上。   缺点:印刷不是以前在惠普内部的强大动力。该公司的新方向显然是软件和服务,而不是墨水和打印机硬件,惠普董事会可能希望有人能够向客户和投资者保证他们了解这些市场.Todd Bradley 现任职务:惠普个人系统集团执行副总裁 优点:布拉德利是这个名单上唯一具有实际CEO经验的人。在担任Palm首席执行官兼总裁三年后,他于2005年加入惠普。在惠普个人系统集团的领导下,该公司已成为全球最大的个人电脑销售商。虽然软件和服务收入正在推动惠普的大部分增长,但该公司决定今年花费12亿美元收购Palm,这表明它看到移动技术的光明前景,他的个人系统集团将负责监管。 缺点:惠普现在大多认为自己是一家企业服务公司,可能会与至少有一点经验的人一起去向企业而不是消费者销售产品.Carol Bartz 当前职位:雅虎公司总裁兼m.aichao51.com首席执行官:巴茨对科技行业和奇怪的情况并不陌生,2009年因与微软的灾难性求爱而陷入混乱之中,闯入雅虎。她可以与工程师和销售人员聊天,喜欢向大客户求爱,并且具有毫无疑问谁将负责的个性。现在她已经在雅虎工作了一段时间,也许她想知道一个像时钟一样运行的公司是否可能更容易受到血压的影响。 缺点:巴茨有点像雅虎那样充满双手,还有许多经济激励措施。她从来没有像惠普这样大的东西(虽然很少有人)和她的风格可能与惠普的文化冲突.Steven A. Mills 现任职务:IBM高级副总裁兼软件集团执行官 优点:Mills在IBM运行企业软件,这可能是惠普最关键业务之一的最佳直接经验。他被认为可能取代IBM首席执行官萨姆·帕米萨诺,但“华尔街日报”称分析师并不确定,58岁时,米尔斯将被取代替换帕米萨诺,同样是59岁。 缺点:Mills是一名IBM lifer,而Palo Alto与纽约州北部有点不同。惠普也可能希望有人熟悉消费者业务,虽然一些IBM部门比普通科技公司更大,但在赫德毫不客气地离职之后,惠普的董事会可能更喜欢拥有CEO经验的人。 查尔斯菲利普斯 现任职务:甲骨文总裁 优点:目前尚不清楚哪个是为进入紧张局势做好准备:成为前海军陆战队员或曾为拉里埃里森工作过。然而,菲利普斯可以在他的简历中声称,通过整合许多小公司并保持列车准时运行,帮助甲骨文建立一个庞大的公司。 缺点:在甲骨文的带领下,几个月的Sun经验并不能算作惠普大型主席可能需要的那种硬件专业知识。事实上,菲利普斯对浪漫的轻率行为有自己的问题。 Padmasree战士 现任职务:思科首席技术官 优点:战士将是一个有趣的选择。她是硅谷巡回演讲经常和被看作是一个有点技术有远见的,虽然已经上升高科技产业为明星短短几年名单上。作为思科的首席技术官,她在复杂的企业技术方面积累了丰富的经验,并从摩托罗拉旧芯片业务飞思卡尔的整个过程中了解硬件。 缺点:经验,经验,经验。在这场丑闻曝光后,惠普并没有www.suduqu.com